📘 Codice Etico – Micrometal S.R.L.

Industria metalmeccanica – pressofusione leghe di zinco

Introduzione

Micrometal S.R.L., azienda attiva nel settore della pressofusione di leghe di zinco, ritiene fondamentale adottare un Codice Etico che definisca i principi e i valori che ispirano l’attività quotidiana dell’impresa. Il Codice rappresenta uno strumento di orientamento per tutti i soggetti che operano all’interno o in collaborazione con l’azienda, promuovendo comportamenti corretti, trasparenti e responsabili.

1. Premessa

Micrometal S.R.L. adotta il presente Codice Etico per definire con chiarezza i valori e i principi che ispirano le attività quotidiane dell’azienda. Il Codice rappresenta un riferimento per tutti coloro che operano per conto dell’impresa o intrattengono rapporti con essa. Il nostro obiettivo è lavorare con precisione, serietà e trasparenza, offrendo ai clienti soluzioni su misura, senza sorprese.

2. Principi fondamentali

Micrometal fonda la propria attività sui seguenti valori:

– Rispetto: verso le persone, i clienti, l’ambiente e le regole.

– Precisione: ogni pezzo è realizzato con attenzione al dettaglio.

– Affidabilità: siamo un partner solido, anche nelle difficoltà.

– Flessibilità: ci adattiamo alle esigenze dei clienti, senza compromessi sulla qualità.

3. Ambito di applicazione

Il Codice si applica a:

– Dipendenti e collaboratori di Micrometal

– Clienti e fornitori

– Consulenti, partner commerciali, tecnici esterni

– Ogni soggetto che operi per conto dell’azienda o in suo nome

4. Rapporti interni

– Garantiamo un ambiente di lavoro sicuro, inclusivo e rispettoso.

– Non tolleriamo discriminazioni di alcun tipo.

– Riconosciamo il valore delle persone e incentiviamo la crescita professionale.

– Rispettare i colleghi è la base del nostro lavoro di squadra.

5. Rapporti esterni

– I rapporti con clienti, fornitori e partner si basano su trasparenza, correttezza e reciproca fiducia.

– Evitiamo qualsiasi comportamento che possa compromettere la nostra imparzialità.

– Non sono ammessi regali o vantaggi non simbolici da o verso terzi.

6. Conflitto di interessi

Tutti i soggetti devono evitare situazioni in cui interessi personali possano interferire con quelli aziendali. Ogni potenziale conflitto deve essere segnalato alla direzione.

7. Tutela dell’ambiente

Micrometal adotta un comportamento responsabile verso l’ambiente. In particolare:

– Smaltiamo i rifiuti secondo le normative vigenti

– Riduciamo gli sprechi, anche per una questione di efficienza

– Abbiamo installato un impianto fotovoltaico da oltre 250 kW per l’autoproduzione di energia pulita

8. Salute e sicurezza

La sicurezza è una priorità. Lavoriamo rispettando scrupolosamente la normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Ogni dipendente è tenuto a collaborare per mantenere un ambiente protetto.

9. Correttezza e legalità

– Micrometal rifiuta ogni forma di corruzione, abuso di potere, favoritismo o scorrettezza.

– Ogni comportamento contrario alla legge o all’etica sarà rifiutato e contrastato.

– La trasparenza è alla base della nostra reputazione.

10. Violazioni e segnalazioni

Per eventuali segnalazioni o dubbi sul Codice Etico è possibile rivolgersi al referente interno:

📌 Sig. Marco Sega

In caso di comportamenti contrari ai principi del presente Codice, verranno adottati i provvedimenti previsti dalla normativa vigente.

11. Comunicazione e disponibilità

Il presente Codice viene distribuito a tutto il personale e può essere richiesto da clienti, fornitori o collaboratori esterni. È soggetto a revisioni periodiche per mantenerlo sempre coerente con l’evoluzione dell’attività aziendale.

Appendice

Questo Codice Etico riflette l’impegno di Micrometal S.R.L. verso un modello di business sostenibile, etico e orientato al miglioramento continuo. Ogni soggetto che collabora con l’azienda è invitato a condividerne lo spirito e ad adottarne i principi nelle proprie attività.